28 / 68
28
254
גליון
אבן שהם
דניאל אלטר, מנהל קולנוע לב
נכדים,
5+ 4+
, נשוי
60
בשוהם, בן
תושב מודיעין מזה חצי שנה ולפני
כן ירושלמי וותיק. מאז אוגוסט
האחרון, הוא עומד בראש הקולנוע
המקומי שלנו. מאחר והוא נוטה לקבל
באופן אישי את פני הבאים, כי זו
אישיותו ותפיסתו את הקולנוע כחלק
אינטגראלי מהקהילה המקומית,
רבים מתושבי היישוב והאזור
כבר מכירים אותו.
מ ש ה ו מ ה ס ר ט י ם
ר א י ו ן
ס פ ו נ ט נ י
י ע ק ב
ע ם
ח ס ו ן
(קובי)
יף
ִ
י שׁ
ִ
איל
ֵ
מאת: ג
נשוי ואב לשלוש בנות, תושב
50 ,
קובי חסון
שנה. קובי, דמות ססגונית
17-
שוהם למעלה מ
וצבעונית, וכר לתושבים רבים, גם בהיותו
פעיל בעבר בפוליטיקה המקומית, כאחד
ממקימי ‘שוהם בתנופה’, לצד גלעד רבינוביץ
ואחרים. את הפוליטיקה עזב מזמן, כשהבין
שאין לו זמן להשקיע בישיבות ארוכות
ובפעילויות הדורשות שעות רבות. את כל הזמן
מ לאה הקריירה כאיש מכירות, אבל מאז ועד
היום, זרמו הרבה מים כמו שאומרים והזמן,
הפך פנוי יותר, פנוי מדי.
לפני מספר שנים, בהיותו בשנות הארבעים המאוחרות,
מצא עצמו קובי, כשהוא מחוסר עבודה. שינוי קיצוני
וחד לעומת שנות עבודה רבות, אותן החל מאז היה חייל
משוחרר ולא הפסיק לרגע, עד שברגע אחד זה הפסיק
מעצמו.
“נולדתי וגדלתי בלוד והתגייסתי לצבא כאיש חייל
האוויר באגף האלקטרוני. אחרי השחרור, למדתי
הנדסאי אלקטרוניקה בלילות ובימים, עבדתי בהקמת
תשתיות תקשורת. הייתי פלפל, למדתי את העבודה
מהר, הייתי חדור מוטיבציה והדבר לא נעלם מעיניו של
מנכ”ל החברה, שהציע לי תפקיד בתור איש מכירות.
שם התחלתי את המסלול, שליווה אותי משך שנים
רבות בתחום המכירות בהיי-טק. הכי מלמטה. בניתי
את עצמי בעשר אצבעות והגעתי להישגים שאפשרו לי
לפרנס את משפחתי ברווחה ובכבוד.
”013
, עבדתי בחברות “ברק
2005
עד
1997
משנת
וב”אינטרנט זהב” כמנהל אגף המכירות ואגף מפיצים
, הקמתי חברת
2005-
במגזר הפרטי, בהתאמה. ב
תקשורת, לצד שותפים עסקיים, בשם יוני-סים, ואחר
, שהיתה אז
DataSafe
כך, קיבלתי את ההצעה של
חברה מוכרת ומבוססת בשוק ההיי-טק. עבדתי
. הייתי סמנכ”ל מכירות,
2010
עד שנת
DataSafe
ב-
עובדים והייתי חבר הנהלה. בתחילת שנת
30
ניהלתי
עובדי החברה
250 .
החברה קרסה והגיעה לפירוק
2010
נותרו מחוסרי עבודה”.
נפילה משמעותית של חברה מובילה בתחום לא
מרפה ידיים?
“זו מכה ברמה של הענף. כל ענף התקשורת השתנה
והיה דינמי מאוד בשנים האלו וצריך להחזיק מעמד גם
בתקופה של שינויים. אחרי שהחברה נסגרה, התחברתי
לחברת תקשורת שעסקה בטעינות וירטואליות של
סלולאר. ולאחר מכן, לחברת סלולאר פרטית שנקראת
‘סלרן’, שם הייתי סמנכ”ל פיתוח עסקי. החברה נמכרה
’ והיא עדיין פעילה בהיקפים קטנים”.
015
ל ‘הלו
, מה קורה?
2012
ואז, בשנת
מצאתי את עצמי מחוץ לשוק העבודה
2012
“בשנת
שהכרתי ושהייתי בו כל כך הרבה זמן. למרות כל
הניסיון שהיה לי והשנים הארוכות באותו תחום שהביאו
אותי לרמת מומחיות והתמחות בלתי מבוטלות גם ביחס
לשוק העסקי והקימונעאי, מצאתי את עצמי בבית”.
מה עובר על מישהו במצב כזה?
“מחפש עבודה. מחפש ומגלה, ששוק התקשורת
הצטמצם בגלל ירידת המכירים ואני בכלל אובר –
קוואלפייד בכל מקום אליו פניתי. גיליתי גם, שהגיל
משחק תפקיד לא מבוטל כמכשול לתעסוקה. הגעתי
, מצאתי את עצמי מתראיין אצל אנשים
50-
לסביבות ה
בני בקושי שלושים. שלחתי המון קורות החיים, הייתי
מנוי בכל אתרי חיפוש העבודה ולא קיבלתי זימונים
לראיונות”.
מאיפה הגיעה המחשבה על השינוי המקצועי?
“אחרי שלושה חודשים בבית, קפץ לי באינטרנט אדם
בכיר ופתאום גיליתי
sap
שאני הכרתי בתור תכנת
שהוא מציע שירותיו כהנדימן באיזור ירושלים. אמרתי
לעצמי, זאת הזדמנות, כי יש לי את הידיים הטובות
ואת הכלים לכך. התחלתי לפרסם אצל חברים מפה
”. אנשים
אבן שוהם
לאוזן והמשכתי בפרסום בעיתון “
התחילו להכיר אותי והשקעתי בפרסום ושיווק - כל
מה שעשיתי כל השנים בשביל אחרים, עשיתי עבור
עצמי עכשיו, כדי לקדם את הקריירה הנוכחית שלי.
" למעשה מאפשר את כל
הנדימן ללא מעצורים
"
תחזוקת הבית, החל מהחלפת נורות ועד צביעת בתים
ואינסטלציה. אני עושה את כל אילו עבור מי שמעוניין
ויש לו צורך בכך. הלקוחות בשוהם מכירים אותי
ומשאירים לי רשימה על המקרר ויוצאים מהבית. זה
יתרון עבורם, שהם יכולים לסמוך עלי בעיניים עצומות”.
מה עם העבודה בתחום הקודם?
“אני ממשיך לחפש, אבל לא ממש חוזרים אלי. מה
שעוצר אותי זה הגיל. זה מחסום. אני יכול לספר לך
סיפורים מכאן ועד מחר על אנשים הכי טובים שלא
מקבלים טלפונים בגלל הגיל. אני יכול לספר על קורות
חיים ששלחתי ללא ציון גיל וקיבלתי טלפונים מתלהבים
מאוד, שהצטננו פלאים ברגע שחשפתי את הגיל.
אמרתי לעצמי, אני לא משקר בעניין הגיל. זה אני וזהו.
יש לי שיער שיבה, אני בן חמישים ועדיף שיידעו את זה
מוקדם מאשר מאוחר”.
אתה יכול להבין את המגמה של אי העסקת
?50-
אנשים בגילאי ה
פלוס הם אנשים שאין להם
40
“לא. עובדים בני
מחויבויות כמו לצעירים - משכנתא לוחצת, ילדים
קטנים, הם רגועים יותר. עובדים מבוגרים הם מחויבים
יותר, פחות אצה להם הדרך והם נאמנים יותר למקום
העבודה ולא יעזבו בשביל עוד שקל למשכורת. הניסיון
של עובדים וותיקים הוא אוצר, שהמנהלים הצעירים לא
יודעים להעריך”.
מה קורה למי שמאבד את העבודה בגיל הזה,
בהיבט הרחב יותר, הנפשי, המשפחתי?
“לי יש ידיים טובות ואפשרות לעשות עוד משהו, אבל
אני מכיר מספיק אנשים שאין להם כישרונות אחרים
והמצב הזה יכול להביא גם למצוקה ולגירושין. היה
לי מזל גדול שהתברכתי במשפחה כל כך תומכת.
אשתי ובנותיי מחזקות אותי רגשית ונפשית בכל
התהליך הזה שמצאתי את עצמי עושה את
השינוי. זו תקופה קשה מאוד. עבור מי שהיה
רגיל להיות מפרנס ראשי ומוביל המשפחה,
זה מקום קשה להיות בו ומביא
למחשבות קשות.
קיבלתי מאחת הבנות שלי סמס שאני
שומר עד היום ומאוד מאוד מתרגש
כל פעם שאני חושב עליו ומתחזק
ממנו "שמור על עצמך, לילה טוב
ואוהבת אותך מלא, ומעריצה אותך
על מה שאתה עושה בשבילנו כי
אף אבא אחר לא היה עושה את זה,
אני תמיד אמרתי שאתה אבא מיוחד
במינו ודואג למשפחה בכל המובנים".
יש לי מידות גדולות ובא נאמר שאף אחד לא מתעסק
איתי, אז ניצלתי את זה גם כדי לעבוד בשמירות
במועדונים ובפאבים בלילות, לצד עבודת היום שלי
כהנדימן, הכל כדי לפרנס את ביתי. הייתי פוגש תושבי
שוהם כשהם יוצאים לבילוי, והם היו מופתעים לראות
אותי עם חולצת האבטחה. קיבלתי המון חיזוקים מהם.
אנשים אמרו לי, “כל הכבוד”, “תהיה חזק”, “תמשיך”.
הערכתי את זה מאוד. אני מקבל הרבה פידבקים
חיוביים מלקוחות ופרגונים בפייסבוק וזה נותן כח.
לאחרונה הצטלמתי לפרוייקט טלוויזיוני ואני אופיע שם
לצד עוד בחור מירושלים כדוגמא לבעיית האבטלה
בגיל הזה שבו אנחנו חיוניים ומוכרים בתחומינו. אין לי
שום בעיה להיחשף, אין לי מה להפסיד. יש לי מספיק
במה להתגאות ולשמוח בחיי”.
משתדל להיות שבע רצון
שאלון
ספונטני
תכלת
צבע
שלמה ארצי
מוזיקה
בריאות ופרנסה טובה
שאיפות
חום ואהבה ותמיכה
משפחה
שירי ארץ ישראל
איך אני נרגע
של פעם
תכונה שהייתי
להסתכל יותר על חצי
משנה בעצמי
הכוס המלאה
התחייבות. ואני מוכן
אחריות
לעשות הכל כדי
לעמוד בזה