אבן שהם - גיליון 375

20 375 ěđĕĘĎ ‹‚— ~ ˜ƒ–ƒ‚‚ ˜~ –‡~‚Š ‚…‡Œ”Œ ˜ƒ–ƒ‚Š ‹‡‡†•–’ ‹‡Š‰ ˜ƒ‡˜”ƒ• ˜ƒ~Ž # ‡—‡~ ‡ƒƒ‡Š # ‹‡–ƒ‚ ˜‰–‚ Œ…Ž ‡˜~ MA ˜‡‰ƒŽ‡… ˜”ƒ‡ ‹‡–ƒ‚ ˜‰–‚ƒ ƒŒ‡~ 052-8744959 ‹‚ƒ— ‡Š † ‹ƒ• ‹ƒ•Œ ‹ƒ—‡–ƒ ˜ƒ–‡‰— –‰Œ ‹‡‰Žƒ ˜ƒ–‡ ‡„ƒ 3 ˆ—Œ˜Œ …ƒ‰ ‡ƒ’‡‡ 3 ˜ƒ—ƒ–‡ƒ ˜ƒ~ƒƒ” 3 ƒ~† ‹‡•ƒ–‡’ƒ ‹‡ƒŽ‡‰ 3 ˜ƒ‡ƒŽŒ~Ž 3 ˜ƒ’ƒ–†ƒ’~ 3 03-5232205 •’ 03-5232201 Š† wwwagrauer`lawacom –˜~ office7grauer-law.com Š ~ƒ ‹‚ƒ— 20 Š~–„‡ – ‹ ‚ ƒ —   – — Œ ‚ –„‡~ –~ƒ –€ ƒ‡–†ƒŽƒ ‡ ‡‰–ƒ –—Œ ˜ ƒ ~ ƒ ƒ ” ƒ ˜ ƒ — ƒ – ‡ 3 ‡ –… Œ 3  ‡  • – • Œ אורי ברגמן , מנכ“ל )הייטק(, 3- נשוי ואב ל שנים 24 מתגורר בשוהם ”בהסתכלות רחבה, ברור לי לחלוטין שאוכל למצוא סיבות מנומקות ונכונות שיתמכו בשני צידי המתרס של הדילמה המדוברת. כן, אני יודע להסביר לעצמי גם למה נכון להעניק שכר לחברי מועצה על השתתפותם בישיבות המועצה, בוועדות או בעבור שליחותם הציבורית באופן עקרוני. עם זאת, אני מרגיש וחושב שגוברות הסיבות לאי תגמול חברי המועצה בגין פעילותם הציבורית. הרגשה זאת נעוצה בעובדה שעבורי מדובר )אחרי הכל( בשליחות ציבורית, כזאת שצריכה להיות נקייה משיקולים כלכליים ו/או חומריים. איני חושב שפעילות חברי המועצה צריכה להיות מתוגמלת כספית, וזאת על מנת לשמר את האופי ההתנדבותי בעשייה תהיה מונעת ממניעים קהילתיים גרידא )על אחד כמה וכמה בישוב קהילתי כמו שוהם(. קיימות גזרות שונות של התנדבות קהילתית )שאינן מתוגמלות כמובן כספית( ובעיניי חברות במועצה דומה במובנים רבים לכל פעילות התנדבותית קהילתית אחרת. מיוחד ולא כל אחד DNA למתנדבות ולמתנדבים )על גוניהם( יש מתאים לכך. עצם ההתנדבות תורמת ומתרימה וכך גם הפעילות הציבורית כחבר מועצה, לשיטתי. השכר והתגמול על פעילות שכזאת אינם תולדה של תגמול כספי, אלא פועל יוצא של מגוון תגמולים שונים )עצם הנתינה, עזרה לזולת, קביעת אג‘נדות, השפעה ועוד(. יש למצוא את הדרך להוקיר תודה באופן תדיר לכלל המתנדבות והמתנדבים, אחרי הכל הם תורמים רבות לקהילה ומגיעה להם על כך תודה רבה“. יוסי לוי: ”אני מאמין שכל חבר מועצה שהחליט להתמודד ולהיבחר, ידע מראש שהוא הולך להשקיע שעות וימים לטובת הציבור, בהתנדבות, וכך עושים חברי המועצה בוועדות, ישיבות ובשירות הציבור. בכל חודש מתקיימת ישיבת מועצה שחייבים להיות נוכחים בה כל חברי המועצה. ישנם מקרים שישיבות אלו נערכות במקביל לשעות העבודה של חלק מהחברים ויש מקום לחשוב איך לפצותם. בעבר קיבלו תשלום סמלי עבור השתתפות בישיבות“. איתן ליליוס: ”צריך לזכור שברגע שאתה מכהן כנבחר ציבור, יש ציפייה מצד התושבים שתעמוד לרשותם ותפתור בעיות או תמלא אחר בקשות, בכל זמן נתון. ישיבות המליאה נקבעות מראש לאורך כל השנה, ללא אפשרות לשנות או לדחות אותן. לעיתים חברי מועצה נאלצים להזמין שמרטף לילדים ואף להזמין להם אוכל כי אין להם זמן להכין בעצמם. רבים המקרים שחברי המועצה מגיעים לישיבות היישר ממקום עבודתם, ופעמים רבות אנו משתתפים בישיבות המתקיימות במסגרת שעות העבודה שלנו. אני מתאר לעצמי כי יהיו תושבים שיופתעו לגלות שאנו לא מקבלים אפילו מחשב אישי. הכל על חשבוננו. באופן אישי, אני נהנה לשרת את הציבור ומרגיש בר מזל שאני יכול לתרום לקהילה שלי, אך אני חושב שמן הראוי שהממשלה תדע לתגמל לפחות בכל הקשור להוצאות הנגרמות מהתפקיד“. אבי אלטלף: ”לדעתי חברי מועצה ראויים לתגמול. אמנם לא לשם כך נבחרתי, אבל אני חושב שבתור חבר מועצה שמקדיש מזמנו באופן סדיר לפחות פעמיים בחודש בישיבות ארוכות של הנהלה ומליאה, חבר בדירקטוריון חמש ויו“ר ועדת מכרזים, תפקידים שדורשים הרבה מאוד שעות מזמני - ראוי ונכון בעיניי שנתוגמל על הפעילות הציבורית“. אשר פאהן: ”אני נגד תשלום לחברי מועצה. מי שרוצה לתרום לחברה בהתנדבות - זו הדרך, אם רוצים לעבוד במועצה בשכר, ניתן לעשות זאת בדרך המקובלת. אלו שני תחומים שונים. יש מבין חברי מועצה, כמוני, שגם מחזיקים בתיקים, אני לדוגמא מחזיק בשלושה תיקים מאוד ”כבדים“ שדורשים הרבה מאוד מזמני, ולמרות זאת אני עדיין מחזיק בדעה שאין לקבל גמול על עבודה כחבר מועצה“. מירי וגנר בריל: ” כמה מביך, להיכנס לתפקיד חדש, להיות צעירת חברי המועצה, זו שכנראה תמיד במצטבר תעשה פחות מאלו שהתחילו שלש שנים לפניה ועדיין לטעון בעד תגמול כספי. כמה נוח אם כך שמדובר ברעיון תיאורטי שנדרש לגיבוי חקיקתי ולא איזשהו החלטה פנימית משתנה מרשות לרשות. אז כן, לגמרי כן, לא בגלל הפגישות שלעיתים מתקיימות בשעות העבודה, לא בגלל המאמץ או הזמינות לתושבים - לאלו אנחנו מחויבים וזה ברור. הסיבה לתגמול אחרת, ברגע שאתה מתוגמל - אתה מחויב, מחויב להגיע, להשתתף, להיות נוכח, לקרוא חומר, לשאול ולהבין. התגמול קונה לטעמי אחריות ברף גבוה יותר, כזו הנובעת לא רק מרצון טוב, אכפתיות ומסירות - אלא חובה של ממש“. ‹‡–Œƒ~ ‚Œ ‡– "‹‚ƒ— ˜”ƒŒ

RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=